I rute med innstramminger, men tøffe tak for ansatte

Økonomisk status er og har vært et viktig punkt på alle styremøter ved Universitetet i Sørøst-Norge dette året, så også ved styremøtet fredag 13. desember.

Rektor rapporterer om at de vedtatte innstramminger som styret har vedtatt blir fulgt, og at universitetet er i rute med tanke på de kutt som må gjøres.

Fram mot 2028 skal universitetet ned 140 millioner kroner, hvorav noe handler om 72 årsverk.

Samtidig har ledelsen ved USN bedt fakultetene uttale seg om konsekvenser for arbeidsmiljøet knyttet til innstrammingene.

Følg styremøtet fredag fra klokken 11.00 her.

Bekymret dekan

Ved USN Handelshøgskolen er rapporten fra dekan Hans Anton Stubberud ganske dyster. Stubberud viser til at økonomiske innstramminger over tid har rammet fakultetet hardt. Og han trekker fram at det ikke tilsettes nye ansatte når noen slutter, eller går av med pensjon. 

— Mange av fakultets ansatte har en stor arbeidsbelastning i utgangspunktet, og med flere studenter øker arbeidsoppgavene både vitenskapelig og administrativt. Større arbeidsbelastning og usikkerhet knyttet til egen og felles fremtid påvirker arbeidsmiljøet negativt, skriver Stubberud.

Han legger til at den planlagte arbeidsmiljøundersøkelsen i første halvår 2025 vil være sentral i det videre arbeidet med kartlegging og oppfølging av arbeidsmiljøet i hele fakultetet. 

Høyt sykefravær

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap skriver at de har beveget seg inn i en situasjon preget av omstilling. De legger til at fakultetets ledelse derfor har  kommunisert behovet for omstilling og årsverksreduksjon tydelig i fakultetet.

Fakultetet har et legemeldt fravær hos ansatte som ligger noe over øvrige fakulteter.

— Antall årsverk ved fakultetet er betydelig redusert gjennom 2023 og 2024, men vi registrerer parallelt med dette en økning i sykelønnsrefusjon og sykefravær. Fakultetet fremmet derfor en egen orienteringssak i fakultetsstyrets møte 27. november hvor oversikt og utvikling i sykefraværet ved fakultetet ble løftet, heter det i sakspapirene til styremøtet. 

— Både fakultetsledelse, tillitsvalgte og fakultetsstyret er samstemte om at dette er nødvendig, og det er rimelig å tenke at dette kan og bør innlemmes i arbeidet med den forestående ARK-undersøkelsen som gjennomføres på nyåret, heter det i sakspapirene.

Dagsorden

Vedtakssaker

• Godkjenning av møteinnkalling og saksliste til styremøtet 13.12.2024 Godkjenning av møtebok fra styremøtet 14.11.2024
• Internrevisors årsrapport 2024 og revisjonsplan for 2025
• Budsjett 2025 USN
• Endring i forskrift om opptak til Universitetet i Sørøst-Norge
• Akkreditering og etablering av Joint International Master in Semiconductor ChipS Integration and Innovation (SSI2)
• Revisjon av møteplan 2025 for styret ved Universitetet i Sørøst-Norge
• Ansettelse i åremålsstilling som visedekan for utdanning ved TNM
• Ansettelse i åremålsstilling som visedekan for forskning, utvikling og innovasjon ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag
• Ansettelse i åremålsstilling som visedekan for utdanningskvalitet og samhandling ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap

Orienteringssaker

• Orientering om status for oppfølging av internrevisors gjennomgang av virksomhetsstyringen ved USN
• Økonomisk status
• Foreløpig strategi for arbeidet knyttet til Fensfeltet og landbasert mineralutvinning
• Utdeling av den første samfunns- og arbeidslivsprisen ved USN

Meldingssaker

• Meldingssaker til styremøtet 13.12.2024