Frykter for kurstilbudet. Blir det svekket, kan det bli flere tomme studieplasser 20. desember 2024 - 15:21
Tidligere har hun fått drapstrusler for forskningen sin. Men nå har det skjedd noe 19. desember 2024 - 17:59
Professor ber studentene forplikte seg: Du vil bli sett på som en forræder om du dropper ut 16. desember 2024 - 16:41
Har varslet behov for å kutte opp imot 100 årsverk. Kun åtte får tilbud om sluttpakke Fakultet for medisin og helsevitenskap har gitt åtte ansatte, til sammen fem årsverk, tilbud om sluttpakke. Tidligere er det signalisert et behov for å redusere arbeidsstokken med opp imot 100 årsverk.
Peker oppover etter kuttvedtak. — Finansieringen ensretter utdanningene Rektor ved Høgskolen i Østfold, mener ny finansieringsmodell for universiteter og høgskoler gir ensretting og sentralisering, og gjør at Norge blir et fattigere land.
«En svært alvorlig økonomisk situasjon» NMBU må kutte 200 millioner kroner de neste fire årene.— Det blir krevende å komme i balanse, og vi kan ikke utelukke en nedbemanning inkludert oppsigelser, skriver rektor Siri Fjellheim til universitetsstyret.
Reagerte på NTNUs språkbruk i økonomisak. — Gjør meg kvalm Da status for NTNUs økonomi ble lagt fram på styremøtet tirsdag, kom det reaksjoner på det som ble karakterisert som en umenneskelig språkbruk.
11 har søkt sluttpakke ved NTNU-fakultet. Mangler nesten 40 årsverk Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap har 11 ansatte søkt sluttpakke. Totalt må fakultetet kutte nesten 50 årsverk.
Vil vurdere tøffere stillingsstopp for forskere Utvidet stillingsstopp har ikke ført til færre administrativt ansatte. Nå vil Nord universitet vurdere å innføre utvidet stillingskontroll for vitenskapelige stillinger.
Hva med litt selvransakelse? Mange klager på statsbudsjettet. Men det er dette som er utviklingen vi må forberede oss på.
Rektors jobb er å prioritere. Svar til Saksvik Eg vil ikkje jobben til kollegaene mine i administrasjonen ved ILU til livs. Det eg vil, er at rektor tek initiativ til å vurdere kva som er viktigast no, og undersøkjer kva for funksjonar som kan nedprioriterast — i heile organisasjonen.
Ny nedbemanningsplan bekymrer fakultetets styre Mandag vedtok styret ved NTNUs Fakultet for medisin og helse ny vitenskapelig stillingsplan. Den legger opp til et kutt på snaut 50 årsverk, halvparten av det varslede behovet.
Felles fiende, felles kamp Det er trist å lese at enkelte vitenskapelig ansatte på mitt institutt synes min jobb er bortkastede samfunnsressurser.
Fagforeninger kritiske til nedbemanningsprosessen. — Sterkt urovekkende Ved NTNUs Fakultet for medisin og helsevitenskap går arbeidet med nedbemanning videre, men de tillitsvalgte er bekymret for kvaliteten på arbeidet rett før ny bemanningsplan skal vedtas.
Privat høgskole utelukker ikke oppsigelser. 31 årsverk skal bort Det er ikke bare de statlige universitetene og høgskolene som sliter med økonomien. Ved VID vitenskapelige høgskole har alle ansatte fått tilbud om å søke sluttpakke, og rektor kan ikke utelukke oppsigelser.
Vurderer å flytte plasser fra studier med dårlig opptak Universitetet i Stavanger vurderer nå å flytte studieplasser fra studier med svake opptakstall til studier som er mer populære. — Nesten uunngåelig, sier styrelederen.
— Eg er tilsett ved eit institutt ved NTNU som er i gang med nedbemanning, så eg reknar ikkje med fast jobb der. Martin Veier-Olsen leverte ein monografi med åtte kapittel. No vurderer han å skriva lærebok.
Vil tilby sluttpakker til ansatte i løpet av oktober NTNUs Fakultet for medisin og helsevitenskap ser for seg å ha signert alle sluttavtalene før advent. På nyåret vil de starte med eventuelle oppsigelser for å få budsjettet i balanse.
Omstilling i nord: — Vi må være knallgode, ellers har vi ikke en sjanse i havet Nord universitet skal kutte utgifter og vil blant annet vurdere om studieprogrammer skal legges ned. — Det er tøffe tak, sier rektor Hanne Solheim Hansen.
Foreslår flere nedleggelser for å berge økonomien Flere studieprogram ryker eller skaleres ned hvis dekanen for helse og medisin ved NTNU får viljen sin. Målet er å unngå blodrøde tall i regnskapet, men arbeidstakerorganisasjonene er misfornøyde.
Høgskolen i Østfold: Her er rektors kuttliste Styret ved Høgskolen i Østfold har fått ledelsens forslag til kutt i studieprogrammene. Hvis antallet ansatte skal tilbake til 2019-nivå, som statsråden har antydet, må 97 faglige årsverk bort.
Skal orientere NTNU-styret om den økonomiske statusen Økonomi og samarbeid med næringslivet står på kartet når NTNU-styret har høstens første møte. Følg det direkte her fra 0930.
Fagforeningene: — De ansatte merker nedbemanningen godt Ved Universitetet i Sørøst-Norge innførte de streng bemanningskontroll ved inngangen til 2024. Så langt ligger de litt foran egen nedbemanningsplan, som innebærer at 72 årsverk skal bort bare i 2024.
Varsler nedbemanning. Kan ikke utelukke oppsigelser Rektor Lars-Petter Jelsness-Jørgensen er dypt bekymret for framtiden til Høgskolen i Østfold. Nedskjæringer og innstramminger må til.
Havforskingsinstituttet varslar nedbemanning Havforskningsinstituttet risikerer store underskot og har varsla tilsette om at det kan gå mot nedbemanning.
NTNU innvilger sluttpakker til 13 ansatte ved lærerutdanningen 13 av 19 søkere fikk innvilget sluttpakker ved Institutt for lærerutdanning. Behovet for nedbemanning er opp mot 30 årsverk.
Veterinærhøgskolen må kutte i årsverk. Ansatte fortviler Tillitsvalgte blant dyrepleierne på Veterinærhøgskolen forteller om en sterkt belastende situasjon når overtallighet diskuteres. Hovedtillitsvalgt frykter for ansattes helse i det hun kaller en rå prosess.
Reagerer på at NTNU vil tilby «sluttpakker» for seniorer Etter å ha forsøkt uten hell å komme i mål med naturlig avgang, vil NTNUs Fakultet for medisin og helsevitenskap tilby individuelle sluttavtaler til ansatte mellom 62 og 67 år. — Helt forferdelig, sier professor.
Tilbud om sluttpakke til alle. Pengekrise i lærerutdanninga ved NTNU Førsteamanuensis Eli Smeplass og de andre ved Institutt for lærerutdanning på NTNU fikk i dag tilbud om å ta sluttpakke. — Det råder en stille aksept, og mange er stille i håp om at dette ikke berører dem selv, sier hun.
Trangere økonomi i Europa: Flere varsler underskudd og oppsigelser i 2024 Universiteter i Sverige, Danmark og Storbritannia sliter med økonomien. Fire av ti universiteter i Storbritannia går i minus.
NTNU og hovedtillitsvalgte drøfter bruk av sluttpakker Ansatte «i omstilling» ved NTNU utgjør rundt en tidel av landets universitetsansatte. Nå melder nok et fakultet at det må til med sluttavtaler for å nå budsjettet.
Nedbemanning ved NTNU-fakultet går for tregt. Vurderer sluttpakker Ett år med naturlig avgang har ikke gitt ønsket effekt for medisin- og helseutdanningene ved NTNU. Samtidig er ansatte så bekymret at det har utløst møter mellom fagforeningene og departementet.
Vil redusere antall studietilbud med færre enn 20 studenter Universitetet i Sørøst-Norge snur mange steiner for å spare penger. Antall årsverk og antall stipendiater skal ned, og det samme gjelder studietilbud med under 20 studenter.
NTNU-fakultet må kutte tilsvarende 70 årsverk fram til 2027 Dekanen ved Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU prøvde å få med seg fakultetsstyret på et planlagt underskudd på 100 millioner kroner. Men styret sa nei, og nå må de kutte lønnskostnader tilsvarende 70 årsverk.
Kan bli aktuelt med oppsigelser ved NTNUs lærerutdanning Gavepensjon, sluttpakker og i ytterste konsekvens oppsigelser. Det trengs for å rydde opp i de økonomiske problemene ved NTNUs Institutt for lærerutdanning, ifølge dekanens budsjettforslag.
Bortfall av oppdrag fører til nedbemanning for Sintef Grupper som opplever «betydelig bortfall av oppdrag» må kvitte seg med ansatte, men Sintef opplyser at de vil lete etter nye plasser til dem andre steder i konsernet.
Samfunnsansvaret sviktes hvis teatervitenskap avvikles ved UiB Etter at teatervitenskap ble endegyldig lagt ned ved UiO i 2014, står fagmiljøet ved UiB igjen som eneste bærer av en klassisk teatervitenskapelig fagtradisjon i Norge, skriver professor Keld Hyldig.
Forskningsrådet unngår oppsigelser: – En stor lettelse Forskningsrådet kom i mål med frivillige sluttpakker. Anicke Brandt-Kjelsen er blant de 84 som nå tar sluttpakke og forsvinner ut døra.
87 har søkt om sluttpakke i Forskningsrådet Det er gode muligheter for at Forskningsrådet unngår oppsigelser etter at 87 ansatte har søkt om sluttpakke.
27 i Forskningsrådet har søkt om sluttpakke Forskningsrådet skal kutte 80—100 årsverk. Hittil har 27 ansatte søkt.
Slik er kuttforslagene i Forskningsrådet Forskningsrådets ledelse vil tilby ansatte sluttpakker med inntil 12 måneders lønn. Opptil 100 årsverk skal bort.
Havforskningen varsler oppsigelser og store kutt.— Jeg tok feil, sier direktøren — Vi har ikke vært gode nok til å sørge for inntjening for de økte utgiftene, sier direktøren for Havforskningsinstituttet, Nils Gunnar Kvamstø. Denne uken måtte han varsle nedbemanning og oppsigelser.
VG: FHI tilbyr sluttpakke til alle ansatte – én av fire skal ut Kort tid etter at regjeringen foreslo å stramme inn budsjettet til Folkehelseinstituttet (FHI) varsler instituttet nå at de tilbyr sluttpakke til alle.
Tillitsvalgte frykter lengre saksbehandlingstid og dårligere oppfølging av forskningsmiljøene Den varslede nedbemanningen i Forskningsrådet kan få store følger for forskningsmiljøene i Norge, advarer tillitsvalgte. De frykter blant annet at saksbehandlingen av forskningssøknader vil ta lengre tid.
Forskningsrådet må nedbemanne: — En tøff og krevende situasjon —En veldig tung beskjed å få, sier tillitsvalgt i Forskningsrådet etter et allmøte torsdag.
Varsler kutt og nedbemanning. «Kan ikke disponere stillinger basert på håp» Jobber, emner og programmer skal kuttes. Nå vil Det humanistiske fakultet ved UiB endre kriteriene for hvordan stillinger skal fordeles.
Anker Norce-dom: —Gir arbeidsgiver for stort spillerom i nedbemanning Fagforbundet Tekna anker dommen der en Norce-forsker tapte i en oppsigelsessak. Teknas advokat mener dommen ikke tar hensyn til deres innsigelser mot prosessen der forskeren med 22 års ansiennitet ble oppsagt.
Oppsagt forsker tapte mot Norce og må betale Forskningskonsernet Norce ble blankt frifunnet i saken som en forsker hadde anlagt etter at han ble oppsagt i fjor sommer. Forskeren må også betale Norces saksomkostninger.
Inngår forlik med Norce før rettssak om oppsigelse Den 58 år gamle Norce-ansatte som saksøkte forskningsinstituttet har inngått forlik.
Fremskynder ansettelse av ny konsernsjef i Norce Styret i Norce satser på å ansette ny konsernsjef allerede i løpet av mars. Siden juni i fjor har de fleste i toppledergruppen sittet med press om at de ikke får fortsette.
Toppsjefen i Norce går av Elisabeth Maråk Støle går av som administrerende direktør i Norce. Forskningskonsernet har slitt med stor uro etter fusjon, nedbemanning og omorganisering.
Blir likevel ingen oppsigelser ved Nord universitet Nedbemanningen ved Nord universitet er stanset, og ingen nåværende ansatte risikerer lenger å bli sagt opp.
Norce-direktør sa opp uten jobb å gå til – lyser ut nye direktørstillinger Seks avdelingsdirektører i Norce skal bli til tre etter en omorganisering. Nå har konsernet besluttet at de nye direktørjobbene skal lyses ut eksternt.
Norce: 20 må ut, 30 har fått lønnskutt eller ny stilling Fredag ble det klart hvor mange som til slutt må gå i forskningsinstituttet Norce. 20 må ut av selskapet, mens 30 er omplasserte. Samtidig slår selskapet flere avdelinger sammen.
Mange med lang fartstid på kuttlisten i Norce Blant de administrativt ansatte som står i fare for oppsigelse i Norce er mange kvinner over 50 år. — Vi frykter for at de kommer i en svært vanskelig situasjon, sier NTL-leder.
Forskningsinstituttet Norce varsler nedbemanning Mellom 35 til 40 ansatte kan bli sagt opp, i forskningsinstituttet som har gått med underskudd siden stiftelsen i 2017.
Nedbemanning som planlagt, tross koronaforsinkelse Prosessen er blitt forsinket, men målet er fortsatt at nedbemanning skal gå som planlagt ved Fakultet for lærerutdanning, kunst og kulturfag.
Nå får de beskjed om hvem som må gå – ingen tilbud om sluttpakker Neste uke skal ledelsen ha møter med ansatte de ønsker skal gå fra jobbene på Fakultet for lærerutdanning, kunst og kultur.
Nord-rektor om nedbemanning:— Vi må lage en plan som vi i verste fall kan bruke i rettsalen Nedbemanning. Nord-rektor Hanne Solheim Hansen forbereder seg på at det kan bli rettsak i forbindelse med nedbemanningen.
60 årsverk skal kuttast, men ingen veit kor Universitetet i Bergen skal kutte opptil 60 årsverk dei neste fire åra, dei fleste i sentraladministrasjonen. Dei tillitsvalde er redde for auka arbeidmengde på dei som blir.
Nyeste artikler
Forskaren vaks opp i Israel. No veit han ikkje om han vil reisa tilbake
Nordisk Østforum legger ned. Forskere vil ikke lenger skrive skandinavisk
Khronos store julequiz
Fagskoledebattens blindsoner — mer enn ren kvalifisering for arbeidslivet
Frykter for kurstilbudet. Blir det svekket, kan det bli flere tomme studieplasser
Mest lest
Dette er Lise Øvreås sitt lag til rektorvalet ved UiB
Tidligere har hun fått drapstrusler for forskningen sin. Men nå har det skjedd noe
ChatGPT fikk A på eksamen. — Skulle nesten bare mangle
Cecilie Hellestveit vurderer å slutte å snakke med media: — Klikkhoreri
Professor ber studentene forplikte seg: Du vil bli sett på som en forræder om du dropper ut