Emne: likestilling

Å få barn bidrar til at kvinner dropper hele forsker­karrieren

Gruppa skal jobbe for mangfold og likestilling. 14 av 16 er kvinner

Vil endre opptaksreglene og etablere nasjonal satsing for å rekruttere flere menn

Mannsutvalget overleverte onsdag sin sluttrapport til regjeringen. Spesielt to momenter er verdt å merke seg for den høyere utdanningssektoren.

Hun er preses. Men 8 av 10 medlemmer i akademiene er menn

De nasjonale vitenskapsakademiene er mannsbastioner, og har få konkrete planer om hvordan de skal få flere kvinnelige medlemmer.

— «Hør på jentungen», var det noen som sa. Da var jeg 50

Kathrine Skretting var leder i akademia i mange år. Hun mener synet på kvinnelige ledere har endret seg.

Får 1 million fra Forsknings­rådet for å få inn flere mannlige ledere

VID Vitenskapelige høgskole får 1 million av Forskningsrådet for å øke mannsandelen på helsefagene sine og få flere menn inn i toppstillinger.

Pandemien var bra for likestilling, meiner nobelprisvinnar

Når kvinner giftar seg, kastar mange likestillinga under bussen. Men under pandemien skjedde det noko, seier nobelprisvinnar Claudia Goldin.

Danmark: Berre 14 prosent trur på fast forskarstilling

Danske stipendiatar har vanskeleg å sjå føre seg at det ventar ei fast forskarstilling på dei. Kvinnene er minst optimistiske.

Få kvinner på publiserings­toppen: — Det er jo ikke helt like­stilling i dette landet

Kun 11 av de 100 forskerne som publiserer mest, er kvinner. Toppforsker Sigrun Halvorsen tror blant annet det handler om at menn har mulighet til å jobbe mer enn kvinner.

Disse kvinnene sier ja når journalister ringer, selv om det koster

— Vi må tåle å stå i kontroverser, sier professor ved OsloMet, Elisabeth Eide.

Ho vart professor utan å jobba overtid

Å verta professor var ein ting. Men eit verv som prorektor er noko Gunhild Odden er glad for at ho venta med til yngstebarnet var sju.

Fryktar langvarige konsekvensar for kvinnelege stipendiatar

Kvinnelege stipendiatar med barn vart ekstra sårbare under koronapandemien. Pedagogikkprofessor Rune J. Krumsvik fryktar at ein vil sjå konsekvensar for denne gruppa i lang tid.

Ho kombinerer mammaliv og stipendiatliv: — Eg opplever ikkje meistring

Den eine er frisk, den andre er sjuk. Slik har eigentleg heile hausten vore for småbarnsmor og stipendiat Julie Solberg Knutsen.

Stusser over at ingen reagerer når ledelsen er så dominert av kvinner

Civita-leder Kristin Clemet etterlyser kritikk av kvinnedominansen i Forskningsrådets ledergruppe. Hun viser til at Orklas ledergruppe ble «hudflettet» da deres ledergruppe kun besto av menn.

Jenter vil bli vinnere hvis karakterer skal telle mer

Kvinneandelen på populære studier vil øke hvis opptaksutvalgets anbefalinger blir gjennomført. Det vil utvalget motvirke med kjønnskvoter.

Foreslår støtte til å ta med barn og barnevakt på jobbreise

— Å forlate ungene er det verste som finnes, sier nobelprisvinner May-Britt Moser, som foreslår at arbeidsgiver skal gjøre det lettere å ta med barna på jobbreiser.

Bare én av ti kjønns­forskere er menn: — Det er helt utrolig

Det er langt fra kjønnsbalanse blant norske kjønnsforskere. Det kan føre til at temaer som angår menn ikke blir forsket på, mener både Likestillingsombudet, Mannsforum og forskerne selv.

Årsakene til at det er få kvinnelige professorer overrasket forskerne

Forklaringsmodeller som passer for USA, passer ikke for Norge.

Disse mennene mener at kvinner bør ha en mindre krevende jobb

Samfunnsforsker Jørn Ljunggren mener menn med kortere utdanning er en interessant gruppe å se på når det gjelder likestillingsspørsmål.

Kjønnsbalanse: — En viss tendens til krisemaksimering

Mari Teigen tror omprofilering av enkelte fag og bredere bruk av kjønnspoeng kan være nyttige virkemidler for å få jevnere kjønnsbalanse blant studenter.

Dei har mangla likestillings­­komite i eit år. No skal ny veljast

I førre møte sendte styret ved Universitetet i Bergen likestillingsplanen i retur. No skal dei velja kven som skal sitja i likestillingskomiteen — ein komite som har mangla i nesten eit år.

Dei er tolv i styret. Ho er einaste kvinne

I styret til prestisjeprosjektet Oslo Science City er det elleve menn og ei kvinne. Ein må jobba langsiktig for å få inn fleire kvinner i toppleiarstillingar, ein kan ikkje venta til ei stilling er ledig, seier kvinna - Alexandra Bech Gjørv frå Sintef.

Kvinner kom dårligst ut av hjemmekontor-ordningen, viser studie

De tilsynelatende familievennlige arbeidsordningene under pandemien, som antas å ha vært en fordel for kvinner, kan ha hatt motsatt effekt.

Fra to til syv kvinner i toppledelsen

Universitetet i Sørøst-Norge har siden 2016 tredoblet antall kvinnelige toppledere.

Dette er landets minst likestilte studieområde. Her er 97 prosent av studentene kvinner

14 av 62 utdanningsområder har mindre enn 20 prosent menn. Her er fagene der gutta mangler.

Historien om et av Norges mest enkjønnede universiteter er her

Over 200 års høyere utdanningshistorie i spenningsfeltet mellom praksis og teori. Samt en betydelig historie om likestilling er klar.

Foreslår nye medlemmer av Kif-komiteen

Jussdekan Ragnhild Hennum og urfolksprofessor Torjer Olsen foreslås som ledere i Komiteen for mangfold og kjønnsbalanse i forskning.

Norges best betalte rektorjobb er ledig. Her er «snakkisene»

Rektorstillingen ved BI har vært besatt av menn i 78 år sammenhengende. Kvinner oppfordres ikke spesielt til å søke den ledige rektorjobben.

Mitt ønske om å jobbe i akademia ble knust av arbeidskulturen

At det var de kvinnelige ansatte som skulle bidra mest til min erfaring med dette, opplevde jeg som overraskende, skriver jusstudent Gidske Dekker-Olsen.

Kvinnekulturen i akademia er problemet, ikke Gutteklubben Grei, mener jussprofessor

— Når en kvinne vil opp i akademia står det en hel skokk misunnelige medsøstre og holder henne i skjørtekanten, sier professor Benedikte Moltumyr Høgberg ved UiO.

Mannlig leder ansatt på filosofi-institutt på NTNU

Protestene ble ikke hørt. Med 10 mot 1 stemme vedtok fakultetsstyret ved Det humanistiske fakultet ved NTNU å ansette den mannlige søkeren.— Likestilling ble grundig diskutert, sier styreleder.

Ingen universiteter er fornøyde med arbeidet for etnisk mangfold

— Det er spesielt interessant at universitetene er tilbakeholdne med å vurdere arbeidet som bra, sier rapportforfatter Sabina Tica.

Aksjonerte bort «date med en valgfri kb-babe»

NHH-studentene samler inn penger til utdanning i Malawi. Noe av det som ble auksjonert bort var en date med en «babe».

— Må aldri tru at seksuell trakassering ikkje kan skje

Tidlegare hadde toktleiar Kikki Kleiven ein runde på toaletta om bord på skipa og fjerna pornobilete før studentane fekk koma om bord.

Pandemien har spist av tid til forskning. Noen har mistet mer tid enn andre, gjett hvem

Kvinnelige akademikere med barn har mistet mest forskningstid, ifølge undersøkelse.

11 av 15 rektorer ved private høgskoler er menn

De private høgskolene henger etter på kjønnsbalanse i toppledelsen. VID-rektor Bård Mæland er likevel redd det kan bli for få menn.

Likestillingspris til Hilde Blix

– Opprettholder vår skjeve kjønnsbalanse over tid

Fakultetet skulle tilsetja 40 prosent kvinnelege førsteamanuensar, men ser ut til å enda under halvparten. No er fleire institusjonar med i eit prosjekt som skal gjera noko med likestillinga i akademia.

Kvinner bli diskriminert på karakterer

— Funnene er skremmende, sier økonomiprofessor.

Studentenes fredspris går til METU LGBTI+ Solidarity

Den tyrkiske studentorganisasjonen vinner prisen for sitt arbeid for likestilling, åpenhet og et fargerikt campus for skeive studenter.

To nye ledere på plass i sørøst

Thomas Slagsvold og Per Ludvik Kjendlie er ansatt i ledelsen ved Universitetet i Sørøst-Norge. Dermed har universitetet ansatt ni nye ledere denne våren.

OsloMet-rektor Rice vil la kvinner komme tilbake på jobb før menn

Rektor Curt Rice er redd for konsekvensene for kvinners karriere dersom de må ha hjemmekontor for lenge.

Halvparten av studentene sier «ja» til kjønnspoeng

En undersøkelse Norsk studentorganisasjon har fått gjennomført viser at flertallet av norske studenter sier ja til kjønnspoeng. Men ingeniørstudentene er ikke enig.

Går fra departementet til Sørøst

Ingvild Marheim Larsen går fra Kunnskapsdepartementet til Universitetet i Sørøst-Norge. Styret ved universitetet ansatte torsdag tre nye viserektorer.

Når ikke eget mål om andel kvinnelige professorer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet har bare 26 prosent kvinner i professorstillinger. Dårligst i landet, sammen med NTNU.

Over halvparten av leiarane er kvinner. Men professorane er framleis menn

Berre kvar fjerde professor ved NTNU er kvinne. Ved OsloMet er kvinnene i fleirtal.

Henriette Seim stiller til val i NSO

— Det er ikkje alltid kult å seia at ein er NLA-student, seier Henriette Seim. No stiller ho til val i Norsk studentorganisasjon.

Flere søker fire nye år i ledelsen ved Universitetet i Sørøst-Norge

Mannstungt. Forrige gang man ansatte ledelse ved daværende Høgskolen i Sørøst-Norge endte man opp med 9 menn og 2 kvinner. Nå er seks åremålsstillinger lyst ut igjen og flere ønsker seg en ny periode.

Lucy Smith er den eneste kvinnelige rektoren i UiOs 200-årige historie. Det er et problem.

Likestilling. Hvordan kan UiOs strategi 2030 bidra til endringer som gjør det sannsynlig at vi vil få flere enn én kvinnelig rektor for eksempel innen 250-års jubileet? Jeg tror vi kan lære av de største politiske partiene og deres nominasjonsprosesser, skriver prodekan ved Universitetet i Oslo, Gunn Enli.

«Det er en overraskende liten interesse for mangfold ved Universitet i Oslo.»

Strategi. Ledelsen ved Universitetet i Oslo får kritikk for manglende interesse og mangel på helhet når de jobber med mangfold.

Kolstø og Piene ble professorer da kvinneandelen var på to prosent

8.mars. Anne-Brit Kolstø og Ragni Piene var blant de to prosentene av kvinner som var professorer på 80-tallet. I dag er andelen på 30,74 prosent. — Det var en vidunderlig frihet å være professor, sier Kolstø.

Gi jenter rollemodeller som likner dem selv

8.mars. Vi lever i en tid med like utdannings- og karrieremuligheter for begge kjønn. Likevel er det skjev kjønnsfordeling i akademia og arbeidslivet, skriver rektor Curt Rice i anledning kvinnedagen.

Tiltak på mange fronter for å endre tradisjonelle kjønnsvalg

Kjønn og utdanningsvalg. — Vi bor i verdens mest likestilte land, likevel velger de unge like tradisjonelt som man alltid har gjort. Vi må komme videre og endre disse mønstrene, mener statsråd Iselin Nybø.

Flere søker midler for å bedre kjønnsbalansen blant forskere

Likestilling. Sist Forskningsrådet lyste ut midler for å bedre kjønnsbalansen i akademia, ble bare to prosjekter funnet gode nok. Nå er 50 nye millioner lyst ut og 23 har søkt.

Flere kvinner enn menn blant forskerne melder om utfordrende arbeidshverdag

Likestilling. Forskningsresultater fra FRONT viser at langt flere kvinnelige vitenskapelig ansatte rapporterer om en gjennomgående utfordrende forskerhverdag enn sine mannlige kollegaer.

Bærekraft og likestilling: Synlige arrangementer eller lavmælte endringer i det daglige

Rektorblogg. Rektor på Universitetet i Oslo, Svein Stølen, er utfordret på universitetets arbeid med bærekraftsmål og likestilling. Jeg synes faktisk ikke det er helt enkelt å finne gode og ansvarlige måter å jobbe med bærekraftsmålene på, skriver han.

Kjønnsskjevt akademia i det likestilte Norge

Kjønn. Kvinnelige forskere ønsker ikke støtteordninger, men likebehandling og rettferdighet.

SV: Rigid tolkning av kvotering

Kvotering. SV ber Kunnskapsdepartementet snu i saken om mannskvotering på psykologi. Curt Rice etterlyser statsrådens begrunnelse for nei til kvotering.

Få søker midler for å hjelpe kvinner til opprykk

Likestilling. Forskningsrådets program for bedre kjønnsbalanse i akademia er midtveis, men bare litt over en tredjedel av midlene er delt ut.

For få kvinnelige professorer

8.mars. Mye går i riktig retning. Likevel er bare 31,9 prosent av landets professorer kvinner. Det er for lite, skriver rektor ved Universitetet i Oslo, Svein Stølen.

Rice med råd til Nobelstiftelsen

Noble råd. Curt Rice har vært i Sverige og gitt Nobelstiftelsen råd om hvordan man kan få kjønnsbalanse ved prisutdelingene. Han hadde fire råd, og tror at de kanskje vil se nærmere på tre av dem.

Universitetsstyret skjerpet UiOs ambisjoner på likestilling

Likestilling. Ledelsen ved Universitetet i Oslo må skjerpe ambisjonene på likestilling etter at universitetsstyret har sagt sitt om forslag til en likestillings- og mangfoldsplan.

Vil vise hvor streken går

Aldri OK. Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen lanserer kampanjen «Aldri OK», om grensen mellom hva som er greit og hva som ikke er det.

To av tre professorer er menn

Likestilling. En av tre professorer er kvinne, men ved norske universiteter og høgskoler totalt jobber det flere kvinner enn menn.

Kun to får støtte for å bedre kjønnsbalansen

Forskning. Forskningsrådet lyste i høst ut 40 nye millioner for å bedre kjønnsbalansen i faglige toppstillinger, men bare 7 millioner blir delt ut til to prosjekter.

Rapport om makt, mannsdominans og manglende likestilling på jus i Oslo

Kjønn og juss. I dag offentliggjør ledelsen ved Det juridiske fakultet ved UiO den ett år gamle rapporten hvor det påstås at kvinner har sluttet på grunn av sextrakassering. Mannsdominans, makt og manglende likestilling kan bli tema på et allmøte tirsdag.

Kan bli lettare for kvinner å bli professor

Skal undervisningserfaring vege like tungt som forskingserfaring for å bli professor, kan dette føre til at fleire kvinner får det ettertrakta opprykket, seier Curt Rice. 

Ekspertutvalg om gutter og fravær mangler forskere

Et nytt ekspertutvalg skal finne ut hvorfor gutter gjør det dårligere enn jenter på skolen. Forskere som har studert gutter og jenter, kjønn og likestilling glimrer med sitt fravær, skriver Harriet Bjerrum Nielsen.

Dekan beklager overfor de som er trakassert

Dekan på Det juridiske fakultet på Universitet i Oslo, Dag Michalsen, beklager i en epost til alle ansatte at seksuell trakassering har forekommet. Og han forteller om flere tiltak.

Legger ned kvinnesatsing

Forskningsrådet har trukket tilbake bevilgningen til kvinnesatsing i Høgskolen i Sørøst-Norge, etter at likestillingnemnda fant programmet diskriminerende. Nå oppretter høgskolen et nytt program, åpent for både kvinner og menn.

Når likestilling havner i baksetet

I studentpolitikken er det lite som er mer sexy enn #studentkravet, og det er nettopp #studentkravet som havner i førersetet når det skal velges ny Velferds- og likestillingsansvarlig i Norsk Studentorganisasjon, mener kandidat til nettopp det vervet, Jonas Strisland.

En kuriositet om likestilling

Professor Kai A. Olsen ved Høgskolen i Molde mener at spørsmålet om hvem som skal lede høgskolen, er for viktig til at man kan la det styres av byråkratiske regler.

Mødre er mindre likestilt enn kvinner som ikke har fått barn

Kvinner og menn i yrker med høy konkurranse er likestilte - helt til de får barn, sier forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet AFI, Selma Therese Lyng.

Kvinnesatsing i Sørøst får stempelet diskriminering

Likestillingsombudet stopper likestillingsprosjekt som skulle føre til flere kvinnelige professorer og dosenter ved Høgskolen i Sørøst-Norge, der mannsdominansen er stor i faglige toppstillinger.

Fra 8.marstog til nudes

Vi hadde lilla vegger på barneværelset og satt i barnevogn i demonstrasjonstog. Rosa og lysblått hørte ikke til vår verden. I dag er vi mødre. Og barneklærne er igjen rosa og lyseblå.

Høgskulen på Vestlandet har best kjønnsbalanse

4 av 10 i ledergruppene ved norske universiteter og høgskoler er kvinner. Ved Høgskolen i Sørøst-Norge er det 2 av 11, mens ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det akkurat like mange menn som kvinner. — Det var nok litt tilfeldig, sier rektor Berit Rokne.

Det blei nei til mannekvotering

Universiteta i Bergen og Oslo får ikkje lov av Kunnskapsdepartementet til å kvotere inn gutar: Likestillingslova opnar ikkje for å særbehandle menn på same måte som kvinner.

Rice krever lederkompetanse på likestilling og mangfold

Ledere må ha kompetanse på likestilling, mener både NTNU og Universitetet i Agder. Rektor Curt Rice ved Høgskolen i Oslo vil følge etter og føye til mangfold.